物色第15节(第1/3 页)

——这是一个家里一团糟，正在跟妻子争夺孩子抚养权的重要时刻，却偏偏随时有可能丢掉自己工作的男人。

林蔻蔻问：“你上司今天怎么说？”

王亮低下头道：“苏总监那边很不满，你们这边两个月一个候选人没推上来，她已经开始联系别的猎头公司了。至于我，可能快被开除了吧。”

毫无疑问，他听信袁增喜吹牛，是个巨大的工作失误。

苏迎这样的人事总监，可不会管他现在的处境有多艰难。

袁增喜也是昨天听他跟林蔻蔻聊，才知道他的现状，此刻心生内疚，小声道：“对不起，我之前真不是有意的……”

王亮一听见他声音就来气：“对不起个屁！你早干什么去了？”

袁增喜嘀咕：“我又不是没给你们这单找人。可你们先前也没告诉我，招人的难度有这么高啊，业内哪家公司做得了你们这位置？光怪我有什么用？”

王亮顿如发动机熄了火，没声儿了。

的确，这一单是有点离谱。

姜上白酒业是一家成立有七八年的白酒公司，要招聘的是一名市场总监，提供的年薪是三百万。

按理说薪酬很不低了，市面上该有大把合适的人才。

就算不委托猎头公司，由姜上白自己的人事部门招聘，应该也有无数人趋之若鹜。

然而事情恰恰相反。

因为他们要招的不是一个普通的市场总监，而是一个能把白酒卖给年轻人的市场总监！

昨天林蔻蔻乍一听见，都心道一声离谱：这时代了，哪个年轻人还喝白酒？

就算不了解白酒市场也应该知道——

低档酒，受众定位在三四线城市的男性；高档酒，就是各大企事业单位，或者用在中式饭店里。

无论如何，消费者都是年龄偏大的男性。

跟年轻人没有半毛钱关系！

袁增喜当时就吐槽了：“这不搞笑呢吗？你们公司定位这么离谱，哪个靠谱的候选人听了敢接？剩下那些愿意去的，都是单纯被薪酬打动。可这种人见钱眼开，格局得有多低？就算入职了，想的多半也只是在你们公司捞一笔就走，说不准都过不了试用期。我就算给你推过去，有什么用呢？我不给你推人，才是对你们负责呢！”

神棍归神棍，可他也有自己的判断和坚持。

虽然多少也有点为自己找借口的嫌疑，

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